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打開新思路！秉揚科技去年凈利潤下滑26%卻達成股權(quán)激勵目標 35名被激勵者收益或翻番

2025/3/28 14:41:59      挖貝網(wǎng) 高慧

秉揚科技（836675.BJ）的股權(quán)激勵業(yè)績考核，為上市公司打開新思路！

就在一周前，挖貝網(wǎng)剛剛報道了威博液壓（871245.BJ）股權(quán)激勵情況，公司因2024年營收、凈利潤分別增長14.19%、7.46%，未達到增長15%的考核目標，因此第一期股權(quán)激勵的10.5萬股股票要被公司回購注銷，29名董監(jiān)高、核心員工或錯失約5.6倍收益。

與之不同的是，秉揚科技雖然2024年凈利潤下滑26%，但依然達成股權(quán)激勵目標，副總經(jīng)理廖利、財務負責人白華琴、董秘江凌云在內(nèi)的35名董監(jiān)高及核心員工所持63.4萬股限制性股票解除限售。由于股票激勵授予價是5.2元，目前公司股價超過11元，因此35人收益大約翻一倍以上。

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根據(jù)公告顯示，秉揚科技在2022年初出爐股權(quán)激勵方案，并制定2022年至2024年度業(yè)績考核目標，具體如下：

第一個解除限售期目標：2022年營業(yè)收入較2021年增長率不低于20%或扣非后歸屬于上市公司股東凈利潤（調(diào)整后）較2021年增長率不低于20%。

第二個解除限售期目標：2022年、2023年累計營業(yè)收入較2021年增長率不低于44%或2022年、2023年累計扣非后歸屬于上市公司股東凈利潤（調(diào)整后）較2021年增長率不低于44%。

第三個解除限售期目標：2022年、2023年、2024年累計營業(yè)收入較2021年增長率不低于72.8%或2022年、2023年、2024年累計扣非后歸屬于上市公司股東凈利潤（調(diào)整后）較2021年增長率不低于72.8%。

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乍一看，十分尋常。但仔細研讀，第二期考核目標是2022年、2023年兩年的營收總額或者利潤總額比2021年一年增長不低于44%，第三期考核目標是2022年至2024年三年的營收總額和或者利潤總額比2021年一年增長不低于72.8%。

也就是說，即使秉揚科技在2023年、2024年營收與凈利不增長，甚至有所下滑，也是能實現(xiàn)業(yè)績考核目標。

以凈利潤數(shù)據(jù)為例，公司2021年是6061萬元，假設2022年增長20%達到7273萬元，那么接下來，2023年凈利潤僅需1455萬元就能實現(xiàn)第二期目標；2023年、2024年凈利潤加起來達到3200萬元就能實現(xiàn)第三期目標。

雖然秉揚科技股權(quán)激勵考核目標有點不同一般，但公司這幾年業(yè)績表現(xiàn)還是非常不錯的。2022年至2024年營收逐年增長，年營收規(guī)模翻了一倍，三年凈利潤分別達到6133萬元、6866萬元、5072萬元，均高于上市前盈利水平。

挖貝研究院資料顯示，秉揚科技從事壓裂支撐劑系列產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。壓裂支撐劑主要包括陶粒支撐劑、石英砂支撐劑等，主要用于頁巖層石油天然氣的開采。