威博液壓去年凈利增長7%：未達股權(quán)激勵考核目標 29名高管員工或錯失約387萬元“大紅包”
北交所上市企業(yè)威博液壓（871245.BJ）近期發(fā)布2024年年報。從財務數(shù)據(jù)看，公司2024年經(jīng)營成果不錯，營收同比增長14.19%至3.38億元，歸母凈利潤增長7.46%至2070萬元，扭轉(zhuǎn)了在2022年、2023年連續(xù)下滑的趨勢。
實現(xiàn)恢復性增長本是可喜可賀，但由于沒有達到公司股權(quán)激勵方案中定下的營收、凈利增速不低于15%的業(yè)績考核目標，原本被激勵的29名高管員工或錯失了約387萬元“大紅包”。
公司去年8月發(fā)布股權(quán)激勵方案，對29名董事、高管、核心員工實施限制性股權(quán)激勵，激勵對象包括董事長馬金星、董秘董蘭波、總經(jīng)理薛偉忠、董事沈勇，授予價格為6.5元/股，授予股票數(shù)量共計105萬股。
該股權(quán)激勵股票分為2024年至2027年四個解除限售期，每期公司層面考核目標是營收、凈利增速均不低于15%。第一期2024年解除限售比例為10%，也就是10.5萬股。
目前，公司股價已遠遠超過6.5元/股，3月21日收盤價是43.38元，假設公司第一期完成業(yè)績考核，29名高管員工的10.5萬股股票賣出后，大約可拿到387萬元“大紅包”。
但由于2024年營收與歸母凈利潤增速沒能達到考核目標，因此公司將回購注銷相應的限制性股票，29名高管員工或也與這筆“大紅包”失之交臂了。
挖貝研究院資料顯示，威博液壓主要從事液壓動力單元及核心部件的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，攻克了多項關鍵技術(shù)工藝，是國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，于2022年1月在北交所上市。
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